Convenio Colectivo
Convenio Colectivo es un acuerdo de negociacion colectiva en Espana entre representantes de empleadores y trabajadores para un sector o categoria profesional, que puede fijar suelos salariales y condiciones por encima del salario minimo nacional (SMI).
Convenio Colectivo opera en el segmento Salarios Minimos en Espana.
Convenio Colectivo: Datos principales
- Tipo de termino
- Acuerdo de negociacion colectiva
- Negociado por
- Las partes negociadoras: representantes de empleadores y trabajadores
- Publicado en
- BOE (Boletin Oficial del Estado)
- Efecto sobre el salario
- Puede fijar suelos salariales por sector o categoria superiores al SMI
- Suelo nacional 2026
- SMI 1.221 EUR x 14 = 17.094 EUR al ano (a octubre de 2026)
- Relevancia para el permiso de trabajo
- El convenio y el SMI forman el requisito salarial de la via general por cuenta ajena
- Pais
- Espana
- Estado
- Definicion activa
- Verificado
Como se compara Convenio Colectivo
Un Convenio Colectivo NO es lo mismo que el SMI (Salario Minimo Interprofesional), el salario minimo legal nacional de 1.221 EUR al mes en 14 pagas para 2026; un convenio puede fijar un suelo superior para su sector o categoria, pero no sustituye al SMI como minimo nacional. Un Convenio Colectivo tampoco es un contrato de trabajo individual, que fija las condiciones de un solo trabajador. Para los extranjeros no comunitarios, el convenio y el SMI forman parte del requisito salarial de la via general de trabajo por cuenta ajena.
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Convenio Colectivo: Preguntas frecuentes
Que es un convenio colectivo en Espana?
Un convenio colectivo es un acuerdo negociado por representantes de empleadores y trabajadores que fija el salario y las condiciones de trabajo de un sector o categoria profesional. Un convenio colectivo puede fijar un salario minimo superior al SMI nacional para una categoria concreta.
Importa el convenio colectivo para un permiso de trabajo en Espana?
Si. En la via general de trabajo por cuenta ajena para extranjeros no comunitarios, el salario ofrecido se compara con el convenio colectivo y el SMI, junto con la situacion nacional de empleo, el catalogo de ocupaciones de dificil cobertura o una excepcion.
Es el convenio colectivo lo mismo que el salario minimo?
El convenio colectivo no es lo mismo que el salario minimo. El SMI es el suelo legal nacional, de 1.221 EUR al mes en 14 pagas para 2026, mientras que un convenio colectivo puede elevar el suelo de su sector o categoria.
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